◆2011年時点
----------------------------------------------------------------
まずは、漠然と「必要不可欠な人材となること」を基本に
30代 マネジメントできる。規模は。。。現状イメージわかない。さまざま資格取得。
40代 マネージャをコーチングできる。トラブルプロジェクトを乗り切る力
50代 事業変革を積極的に実践する。青年に慕われる上司。
っと適当に思いつくまま書いてみました。
----------------------------------------------------------------
◆2013年4月時点
30代 最新動向を追いつつ＆マネジメントも意識しつつ、基盤系スキルを身につける。
アプリ系等もサボらず最新動向はおさえる。
※興味持ったら、チャレンジする！！！！
※35歳、マネージャ
40代 マネジメントの比重を増やし、部門運営を少しずつ実践していく
50代 事業変革を積極的に実践する。青年に慕われる上司。
◆2016年2月時点
キーワード
Java,AWS,Jenkins,Docker,Git
